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安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅转发教育部人力资源社会保障部关于推进职业院校服务经济转型升级面向行业企业开展职工继续教育的意见的通知 发布时间:2015-11-23阅读次数: 次来源:

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[摘要]日前,国家发改委与教育部、体育总局多个部委联合印发了《冰雪运动发展规划(2016—2025年)》和《全国冰雪场地设施建设规划(2016—2022年)》。“基础设施是其中一个行动计划,新一代信息技术产业是一个,互联网+中小微企业是一个,其余5个行动计划都是围绕互联网+制造展开的。根据贝克·麦坚时国际律师事务所的一份报告,中国在欧洲的投资也越来越多,去年在欧盟投资230亿美元,高于2014年的180亿美元。“但是经过近二十年的电信改革,中国电信业已经发生了巨大变化,虽然它还是存在一些问题,也需要我们逐渐通过改革来解决,但是它的根本问题已经不是垄断,也不是靠一个简单的标签可以解决的。

皖教职成〔2015〕7号

各市、省直管县教育局、人力资源和社会保障局,各高职院校、技师学院,省属中专学校:

现将《教育部人力资源社会保障部关于推进职业院校服务经济转型升级面向行业企业开展职工继续教育的意见》(教职成〔2015〕3号,以下简称《意见》)转发给你们,并提出以下要求,请一并贯彻落实。

一、明确目标任务,切实提升职工继续教育服务经济社会发展的能力

各地教育部门、人力资源和社会保障部门要按照《意见》提出的目标任务,结合《安徽省人民政府关于加快发展现代职业教育的实施意见》(皖政〔2014〕81号)明确的继续教育任务要求,制定本地区继续教育规划,明确职责和分工,有效整合培训资源,确保任务的完成。各级各类职业院校要普遍面向行业企业持续开展职工继续教育,稳步发展学历继续教育,广泛开展各类培训,主动为企业提供技术服务,参与学习型企业建设,积极创建职工继续教育名牌院校,努力做到职工继续教育人次绝对数达到全日制在校生数的1.2倍以上。

二、深化教育教学改革,切实提升职工继续教育的水平

职业院校要树立市场意识、竞争意识和服务意识,把职业培训作为职业教育的重要内容,不断做大做强。要深入行业企业,分析经济转型、产业升级、技术进步对岗位能力提出新的要求,不断提高继续教育的针对性和实效性。要根据企业需求汇聚和整合各类资源,促进课程资源融通共享,加强信息化建设与应用水平,不断创新职工继续教育的方式方法。要探索建立职业院校教师和企业培训师资源共建共享机制,提高教师实践教学能力,不断深化校企合作。

三、加强组织领导,切实完善职工继续教育的保障机制

职工继续教育是继续教育的重要组成部分,是现代职业教育的重要内容。各级教育部门和人力资源社会保障部门要加强沟通协作,共同帮助职业院校协调解决开展职工继续教育工作中遇到的实际困难和问题。加大督查力度,确保国家关于企业履行职工教育培训和足额提取教育培训经费的责任。职业院校要将职工继续教育纳入学校总体发展规划,并落实一名校级领导具体负责。省教育厅、省人力资源社会保障厅将逐步建立第三方评价机制,对职业院校开展职工继续教育的规模、成效等情况开展督导和评估。

安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅

2015年8月6日

附:《教育部人力资源社会保障部关于推进职业院校服务经济转型升级面向行业企业开展职工继续教育的意见》

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